Stellenausschreibung zur Leitung einer Kindertagesstätte

Die Stadt Lollar sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Kindertagesstätte „Kunterbunt“ (m/w/d)

in der Kernstadt Lollar. Die derzeit viergruppige Einrichtung hat eine Öffnungszeit von 7:45 - 13:00 Uhr und betreut Kinder ab 3 Jahren bis zur Einschulung. Eine Erweiterung der Einrichtung auf 6 Gruppen mit Betreuung von Kindern ab dem 01. Lebensjahr, sowie eine Ausweitung der Öffnungszeiten von 07:00-16:30 Uhr ist in Planung.

Aufgabenfeld:

Pädagogische Leitung

      - Entwicklung, Erprobung, Überprüfung, Reflektion und Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption
     - Sicherstellung der Umsetzung der Konzeption im pädagogischen Alltag
     - Gemeinsames Festlegen von Schwerpunkten und Zielen in der pädagogischen Arbeit
     - Sicherstellung von jährlichen Entwicklungsberichten und Elterngesprächen
     - Initiieren und Mitwirken an Gruppen- und Kindertagesstätten übergreifenden Projekten
     - Verantwortliche Begleitung von Integrationsmaßnahmen

    Mitarbeiterführung

     - Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Innen
     - Fürsorgende und richtungsweisende Informationsarbeit
     - Sorge für leistungsförderndes Betriebsklima
     - Stärkenorientierter Einsatz und Förderung der Motivation
     - Rückmeldung als Orientierungshilfe und kollegiale Beratung
     - Entwicklung von Dienstplänen und Überwachung von deren Einhaltung
     - Informationen über Fachliteratur, Fachzeitschriften und Fortbildungsmaßnahmen / -veranstaltungen

    Zusammenarbeit mit den Eltern

     - Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten auf der Grundlage gesetzlicher Beteiligungsrechte
        mit dem Ziel einer Erziehungspartnerschaft
     - Kontakt mit dem Elternbeirat / Teilnahme an Elternbeiratssitzungen
     - Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter/Innen in der Elternarbeit
     - Individuelle Beratungsgespräche für Eltern ermöglichen und auch in schwierigen Familiensituationen unterstützen
       (Vermittlung an Fach- und Beratungsstellen)
     - Gespräche über Aufnahmen und Abmeldungen
     - Informationsschreiben / Elternbriefe erstellen
     - Organisation von Elterngesprächen / Elternsprechtagen

    Zusammenarbeit mit dem Träger

     - Mitteilung von Vorkommnissen im Alltag der Kindertageseinrichtung, die rechtliche, konzeptionelle, personelle
       und/oder finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen
     - Umgehende Mitteilungen bei festgestellten baulichen Mängeln und Reparaturarbeiten
     - Zusammenarbeit mit anderen öffentlichen Institutionen, z.B. Jugendamt, Fachdienst Gesundheit des Landkreises,
       Erziehungsberatungsstelle, Kinderschutzbund, Wildwasser und kirchlichen Institutionen (wenn erwünscht)
     - Bereitschaft zu Weiterbildungen, die durch den Träger und die Leitung der Kindertagesstätte im Rahmen der
       Personalentwicklung vorgegeben sind

    Betriebsführung/Verwaltungsaufgaben

     - Aufstellung der Dienstpläne, Umsetzung der Dienstordnung
     - Einteilung gruppenübergreifender Arbeiten
     - Überprüfung der Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit (Feuerschutz, Selbstschutz, Unfallverhütung, Hausapotheke
       bzw. Verbandskasten, Unfallbuch), Hygieneverordnung, Feststellung von Schäden und Mängeln am und im Gebäude,
       Außengelände und Inventar)
     - Sicherstellung der Teilnahme an berufsspezifischen Arbeitskreisen
     - Einhaltung der Bestimmung des Datenschutzes
     - Kenntnisnahme aller gültigen Dienstanweisungen und deren Umsetzung (auch durch die Mitarbeiter/Innen)
     - Erfüllung von Meldepflichten gegenüber zuständigen Ämtern und Dienststellen
     - Beschaffung von Möbeln, Spiel- und Ausstattungsmaterialien
     - Gesamtverantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich der Kindertageseinrichtung
     - Begleitung der geplanten Anbaumaßnahme

    Öffentlichkeitsarbeit

     - Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der Jugendhilfe und der Schule
     - Verantwortlich für die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit der pädagogischen Mitarbeiter/Innen
       und Therapeuten/Innen
     - Darstellung der Ziele und Angebote der Einrichtung in der Öffentlichkeit

    Voraussetzungen:

      Ø  Kenntnisse und Erfahrung als (stellvertretende) Kindertagesstättenleitung
      Ø  Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
          Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
      Ø  Weitere Leitungsqualifizierungen, wie z. B. Seminar „Führungs-/Nachwuchs-Förderprogramm“ mit Zertifizierung
          o. ä. sind wünschenswert

    Wir bieten:
      Ø  Bezahlung nach dem TVöD, derzeit Entgeltgruppe S 15
      Ø  Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden
      Ø  Ein qualifiziertes Team von Erzieherinnen

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen erwünscht.

    Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Haupt- und Personalamt, Herr Weicker, unter der Telefonnummer (06406) 920-110 gerne zur Verfügung.

    Auf Bewerbungsmappen oder Plastikhüllen bitten wir zu verzichten. Schicken Sie keine Originalunterlagen, da wir die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten.

    Bewerbungen mit geeigneten aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen werden bis zum 22.02.2019 erbeten an den

    Magistrat der Stadt Lollar
    z.Hd. Herrn Bürgermeister Dr. Bernd Wieczorek
    Holzmühler Weg 76, 35457 Lollar
    oder per e-mail: rathaus@lollar.info